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西部重工公司召開干部大會

2月9日上午，西部重工公司黨委副書記、紀委書記、工會主席于忠武同志主持召開干部大會，總經理李村宣讀了《西部重工公司2023年組織機構調整的通知》《西部重工公司關于劉航等同志職務聘任及解聘的通知 》《西部重工黨委關于馬麗斌等同志職務任免的通知 》文件，公司領導白斌、陳濤出席會議，各單位、各部門負責人和職工代表共計50余人參加會議。

會議學習習近平主持二十屆中共中央政治局第二次集體學習時的講話精神，會議要求全體干部職工要提升站位，進一步提高認識，對標對表習近平總書記部署要求，堅持立足新發展理念，加快構建新發展格局，著力推動高質量發展，確保習近平總書記重要指示批示和上級重大決策部署在全公司各項發展中不折不扣落實落地。

會議傳達了省委書記胡昌升關于工業經濟發展和安全生產工作的講話精神，他指出，以開局就是決戰的干勁抓發展，以起步就是沖刺的拼勁促增長，要深入貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，全面落實習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神，按照省委十四屆二次全會、省委經濟工作會議和省兩會安排部署，堅持高質量發展這個首要任務，以開局就是決戰的干勁抓發展，以起步就是沖刺的拼勁促增長，奮戰一季度，確保“開門紅”，為實現全年主要目標任務奠定堅實基礎。安全工作很重要，首先要把安全抓好，春節前后更要抓實，要讓人人都是安全員，大家都關注安全、都有安全意識。要善于把重點隱患通過各種手段管控到位，加大數字化智能化的管控，充分發揮預警作用。安全風險會隨著工作不斷變化，我們的薄弱環節也會發生變化，要善于及時排查隱患、及時整改到位。安全管理，要建立安全生產的獎勵制度、激勵制度、星級制度。

根據《西部重工公司組織機構改革實施方案》的要求，完成了部分內設機構負責人崗位的選聘工作，機構改革后，公司現有科級干部46人，相比2022年減少9人，減少比例達到16.3%。

會議要求全體干部職工要做好角色轉變，盡快進入新的崗位角色，腳踏實地、認真細致地做好一季度安全生產經營工作，確保公司一季度實現“開門紅”。科級干部是公司攻堅克難的排頭兵、干事創業的帶頭人，也是嚴守紀律、擔當盡責的表率，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，以“等不起”的危機感、“慢不得”的緊迫感和“干成事”的責任感推動公司各項工作穩步推進。以強大的執行力，提振精氣神，凝聚正能量，推動公司各項工作再上新臺階，高質量發展書寫新篇章。